三湘都市报·新湖南客户端4月17日讯（全媒体记者 王智芳 通讯员 龚颖 实习生 邬丽）人间最美四月天，奈何几家欢喜几家愁。今年来，随着各地新冠肺炎疫情反扑，本是校招旺季的“金三银四”似乎也蒙上了一层阴影。2022年，全国高校毕业生人数预计达到1076万人，同比增加167万人。湖南普通高校毕业生达48万人，较上年增长5万人，总量和增量均创历史新高。

眼下正值应届毕业生实现人生角色转变的关键时期，也面临着激烈竞争与就业环境不确定性的“不期而遇”。面对如此情况，他们目前就业情况如何?就业观念发生了哪些改变?他们又将如何实现自渡?今天，记者从省人社厅获悉，该厅旗下就业吧再次把脉应届毕业生就业观，以期及时全面了解湖南省2022届高校毕业生就业动态，积极拓展高校毕业生就业渠道，优化高校毕业生就业服务，落实高校毕业生优惠政策，支持鼓励高校毕业生高质量就业。

超半数认为就业难，“鸵鸟心态”心照不宣

朱成星是湖南某高校应届毕业生，年前应聘上海一家外企一面顺利通过，因为疫情，原本约定年后参加二面的通知迟迟未来。在朱成星心里，这个offer已从就业清单中划去。

疫情迄今已在全国30多个地区反扑，新一轮疫情防控狙击战再次打响，从而也对应届大学毕业生就业产生强烈冲击。

感叹“就业难”，朱成星只是其中一个。调查显示，50.77%受访大学生表示目前就业形势严峻，就业难。除了疫情是当下主要原因外，61.75%大学生认为个人实战经验不够，及50.18%认为在大学期间所学知识和技能不足等成为就业受阻的重要原因，另有51.48%认为缺乏社会关系也是阻碍顺利就业的因素之一。

相比往年热闹的线下校招季，今年多数校招将供需对接搬到了线上。朱希是湖南农业大学大四学生，他告诉记者：“班级群里辅导员经常会发一些招聘信息，年前参加过几次线上招聘，但总觉得差点意思，想去的不要我，要我的不想去。”经历几次无功而返后，朱希打定主意考研，却不料陷入最“卷”考研季。

教育部数据显示，今年全国硕士研究生招生考试报名人数达457万人。以2020年扩招后招录硕士研究生约110万人的情况推定，今年落榜考生逾300万人，他们即将面临是否即刻进入就业市场的选择。

而朱希不幸未能挤进三百万分之一。考研成绩公布后，他一笑了之，与他并肩作战的战友正好也壮烈“牺牲”了四分之三。朱希想利用当前这段空窗期好好放松休整自己，为迎接“二战”做好准备。

考研、考公等“慢就业”心态逐渐在高校弥漫，记者在调查采访中发现，大学生们对即将毕业普遍心存焦虑，但对于能否找到心仪工作，毕业即失业大多却又抱有“鸵鸟心态”。朱希向记者坦言，现在就业竞争压力大，有积蓄力量的等待可能也不失为一个好选项。

摆脱“标签”，55.49%职校生毕业想进企业

作为长沙电力职业技术学院一名大三应届生，贺程却不想等待，已主动出击三次，可都因性别原因最后被面试官婉拒，甚至一次在递交简历后，就杳无音讯。

“我的能力不比男生差啊!”贺程告诉记者，由于电力专业对口工作中，需要面对经常出差甚至上山下乡的情况，用人单位一般会优先男生。虽然这种要求在招聘简章中并没有写明，但她越挫越勇，说自己有实力自信。

相比本科生“慢就业”，职校生对就业危机感更强烈。本次调查中，40.72%为职校生，对于毕业后的去向，55.49%选择进入企业，11.57%选择考公或事业编，9.68%选择继续深造，4.84%选择听从父母安排，仅0.35%选择暂不就业。

像贺程一样，不少职业院校和技工院校应届毕业生想甩掉身上的“标签”，但在他们看来，就业市场重学历轻技能的现象也正在逐渐转变。

转变的不仅是企业的用人观，随着“技能强国”逐渐成为时代强音，技能人才的春天也随之而来。2020年三季度以来，蓝领招聘需求人数与求职需求人数之间的差额始终较大。2022年全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海甚至建议，政府、社会、企业等各方面应共同努力，鼓励支持年轻人争当产业工人，缓解制造业招工难、用工难问题。

职校技校是产业工人队伍的重要来源。今年高校应届生人数创新高的增量在哪?据了解，2019年、2020年两次高职扩招，扩招规模分别达116万人、157.44万人，今年供给增加最多的恰是专科生。

在采访中，不少职校技校学生也表示肯吃苦，愿意进工厂从底层做起，能摆正自己的位置，并不好高骛远。与此同时，此次调查结果也显示，64.82%受访职校生已有明确就业目标，仅8.97%完全没有就业方向。

重新规划，选择回乡人数同比翻倍

罗超的就业方向，并不是一开始就笃定的。随着疫情的再次袭来，曾经向往去北上广深就业的他，开始重新规划自己的职业方向。

“曾经想出去看看世界，现在觉得回家乡的舞台或许更大。”罗超是中南大学2022届应用化学专业应届毕业生，老家在娄底新化。他告诉记者，打定回老家建设家乡主意的不只他一个，同寝室的不少伙伴都在谋划回家乡的就业之路。

调查结果显示，32%的应届毕业生想在湖南省内求职，30.11%选择自己的家乡作为第一求职目的地，仅有6.85%选择北上广深等一线城市。有意思的是，后两项数据较前两次就业吧相关调查都发生了一致的趋向变化。记者梳理发现，2021年，选择回乡就业的应届毕业生占12.86%，今年初该数据增长至14.85%;与此同时，选择北上广深等一线城市在去年该数据为18.7%，而到今年初数据为16.87%。

这也与一直以来就业吧对大学生就业动态观察结果不谋而合。一方面，随着“大厂”裁员，逃离北上广等声音在网络上渐渐增多，盲目奔赴一线城市的大学生逐渐减少，取而代之的是更加理性的思考;另一方面，乡村振兴接力脱贫攻坚，让大学生们看到了广阔的农村舞台大有可为、大有作为。

如何引导向往家乡的就业观进一步落地落实?此前，湖南省人社厅专项开展高校毕业生就业服务“五进五促”活动，全力保障高校毕业生就业。采访中大学生们也提出了自己的见解，如提高校招中基层岗位的比例、精准匹配岗位与专业的契合度、提供基层就业系列服务等。本次调查数据显示，受访者68.36%希望获得就业形势分析和就业信息获取，55.73%希望得到就业创业指导，51.24%希望得到择业观念和就业心理辅导。此外，简历制作和职业生涯规划、提供专业的求职规划指导分别占比36.72%和30.81%。

共收回有效问卷1694份，覆盖全省83%高等院校。其中，男生占比74.14%，女生占比25.86%;工学占45.10%、管理学占11.53%、教育学占9.20%、医学占6.10%、经济学占5.67%、工学占3.78%、文学占3.07%，此外，还涵盖力学、法学、艺术学、农学等学科科目。

（应受访者要求，部分为化名）