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易阳斓 曹茜茜

人才蔚，则事业兴。腾飞县域经济，需要做好“人才强县”这篇大文章，充分发挥各方面优秀人才的“聪明才智”。

精准引才，让人才更好为县域经济发展服务。不断完善引才制度，根据本县域产业发展需求，针对性地研究制定人才发展规划，完善基于项目合作制或兼职制度的人才合作模式。如新化县以实际的人才需求为导向，紧扣产业链短板，围绕文印产业等特色产业，大力引进新化经济产业发展急需急盼的稀缺人才。

用心育才是带来巨大人才效益的有益投资。在祁东县，“基层人才定向培养”计划、“田秀才”“土专家”铸造工程等项目落地实施，一大批本土人才成为当地产业发展的带头人。培育人才要立足县域实际，开展符合本地发展需求的人才培训活动，加大订单式培训力度，提升县域专业技术人才自给率。

用情留才，把好人才待遇保障之关，强化服务保障和激励引领。为解决人才后顾之忧，浏阳共建成人才保障房3200多套，为企业和机关事业单位的专业英才发放超千万元的住房补贴和生活补贴。县域要积极搭建人才发展的优质就业创业平台、优惠政策平台和优享生活平台，用事业留人、用待遇留人、用优质的服务留人，用诚心诚意的“温度”留住人才。

随着国家的发展，县域的经济水平和基础建设有了翻天覆地的变化，人们的生活质量变得更高，生活半径变得更长，大城市各领域对县域居民的吸引也在逐渐增强。只有重视人才政策的建设和创新，不拘一格地用人，才能形成吸引人才培养人才的良性循环，全方位发力推进县域经济高质量发展。

一审：张英 二审：易博文 三审：王礼生