近几年，亳州市全面实施就业优先政策，全力提升公共就业服务水平，大力招才引智，让越来越多的外地人才在亳州这片土地上绽放才华，成就梦想。

连日来，来自谯城区各乡镇的镇村干部都会把适龄青年送到亳州联滔电子有限公司，经过把关、办理入职手续后，这些适龄青年就可以顺利入职了。

良好的营商环境、务实的服务举措是企业不断发展壮大的支撑。谯城区相关部门从厂址规划、税收政策、技术开发、人才招引等方面，给予亳州联滔电子有限公司全方位扶持。借助谯城区招才引智政策，企业近年来先后引进高层次和急需紧缺人才52名，获得各类人才奖补和研发经费近400万元。

谯城区人社局局长颜景友说，目前，全区275个村全部成立了就业促进服务站，配备2名专业人员 AB岗，专门从事就业促进工作。目前，谯城区为14家重点劳动密集型企业招工5000多人。

今年以来，亳州市压实镇、村两级责任，做好外出务工人员信息统计工作，建设“外出务工登记”数据库，通过全市外出务工人员往返交通渠道进行宣传推广，动态掌握务工人员的学习经历、技能水平等信息，为促进重点企业求职用工对接提供有力数据支撑，系统共收集信息99.2万条。

亳州市人社局党组书记、局长陈长安介绍，稳就业一头连着经济大局，一头连着千家万户，既是保市场主体之策，又是稳百姓生活之举。亳州市始终把稳就业作为第一位的政治任务，今年以来，亳州市新增城镇就业5.25万人，就业形势保持总体稳定态势。(通讯员 周丹 杨海龙)