自去年美国科技公司接连裁员后，近期美国多个行业再现新一轮裁员潮，并蔓延至欧洲国家。

(资料图片仅供参考)

Facebook母公司Meta宣布，将从本周开始新一轮裁员，涉及员工达6000人，这已是Meta开启的第三轮大裁员；继4月完成第二轮裁员后，美国迪士尼公司也预计在今年夏天之前，开始第三轮裁员。此外，麦当劳、沃尔玛、英国电信等也在推进裁员程序。

舆论认为，在通胀高企、信贷收紧、需求放缓等多重不利因素冲击下，欧美面临经济衰退的挑战，企业信心明显表现不足。

美国“裁员”网站公布数据显示，截至5月15日，今年已有675家企业裁员超过19.3万人，裁员数量已经超2022年全年。

欧美企业掀起新一轮裁员潮

裁员，正在成为一些欧美企业的共同选择。

据媒体报道，上周四，Meta全球业务总裁尼克·克莱格（Nick Clegg）宣布，该公司将于本周开始最新一轮大规模裁员。这次主要对象是业务部门，预计裁员人数达6000人。

尼克·克莱格表示，目前Meta正处于一个非常焦虑和不确定的时期，虽然希望能给员工一些简单的安慰，但正因为现在处于不确定时期，因此更加钦佩能表现出韧性和专业精神的员工。

这是Meta继2022年11月裁员11000名员工、2023年4月裁员4000人之后，掀起的第三波裁员浪潮。

无独有偶，为控制公司运营成本，精简业务，美国迪士尼公司4月裁员总数达到约4000人，预计在今年夏天之前，公司还将开始第三轮裁员，使其裁员总数达到今年早些时候所宣布的7000人的目标。

美国食品大亨麦当劳也在4月上旬宣布，将在未来几个月暂时关闭位于美国的全部办事处，并告知其雇员，为裁员做好准备。有知情人士透露，部分被裁的美国员工已经离职，但薪资发放将持续至6月15日，之后可获得遣散费。

与此同时，这波裁员潮还在向欧洲腹地蔓延。

据央视财经援引美国有线电视新闻网报道，英国最大电信运营商——英国电信公司近日表示，将在未来5到7年内至多裁员5.5万人，其中包括全职员工和临时工。另一家电信巨头沃达丰也宣布，未来三年将裁员1.1万人，这将是公司历史上规模最大的一轮裁员。

此外，据参考消息网援引法新社报道，欧洲电信设备制造巨头爱立信公司将在全球范围内裁减8500个工作岗位，作为削减成本计划的一部分；据新华社，德国化工巨头巴斯夫表示，鉴于2022年盈利大幅下降以及能源危机带来的沉重负担，公司计划在全球范围内裁员2600人。

图据视觉中国

裁员潮背后：经济衰退担忧隐现

美国的科技企业为何一而再，再而三大规模裁员？消费、制造、运输等多个行业为何也陆续出现裁员潮？

据人民日报报道，有美国媒体分析认为，科技企业纷纷裁员，宏观因素在于经济环境的不确定性。由于市场需求疲软，对科技行业股价和业绩造成巨大冲击。

企业实际状况也印证了这一点。Meta在其发布的裁员公告中就表示，减员的目的是“在艰难的经济环境下提高效率”，以此应对黯淡的经济前景。戴尔联席首席运营官杰夫·克拉克在给员工的备忘录中也说到，“市场状况不断恶化，未来充满不确定性”，公司将裁员约5%。

《华尔街日报》网站报道称，在通货膨胀仍然高企、利率不断上升的情况下，美国第一季度经济增长下滑，增加了人们对今年晚些时候可能出现经济衰退的担忧。

美联储预计，到2023年底，美国失业率或将升至4.6%，该数字为接近经济衰退的水平。

当前，美联储宣布加息25个基点至16年高位，这也是其一年多以来第十次加息，累计加息幅度达500个基点。与此同时，美国4月消费者价格指数同比上涨4.9%，仍远高于2%的通胀目标。分析认为，当前美国消费支出已出现动能减退迹象，加之银行业动荡持续发酵，可能进一步拖累经济增长。

在欧洲，情况同样如此。

目前当地通胀和利率上涨都达到了很高的水平，对私人消费产生了负面影响，并减缓了经济增长，欧洲的许多企业出现业绩停滞或下滑。

数据显示，英国电信发布的2023财年业绩，截至2023年3月31日，公司实现收入206.69亿英镑，同比下降1%，超过预期的205.18亿英镑；沃达丰的市场与财务表现同样不佳，其在与AT&T、中国移动等公司的竞争中落得下风。4年来沃达丰的股价累计下跌了40%，并在今年1月达到了20年来的历史最低点。

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来源：潮新闻