什么是招聘管理系统?

招聘管理系统是指为完成目标而有针对地进行人才选拔的过程。招聘管理系统为企业整合所有的简历资源，建立人才库，并有效管理从职位发布到简历收集、面理、入职管理、招聘分析等的全流程管理。

招聘管理系统的最大特点是高度的自动化。企业面对的简历数量和招聘过程中海量的沟通决定了招聘管理系统无法通过传统的eHR信息记录和流转的方式进行管理。

招聘管理系统的作用体现出了什么?

招聘管理系统是一个管理整个招聘过程的系统，它是属于人力资源管理系统的一部分，其作用是跟绩效管理系统和工资管理系统相似的，可以帮助企业有序的进行招聘，并获得较高的招聘投回报率。招聘管理系统的作用如下：

①招聘管理系统有助于整合人力资源网站上的人才信息，其作用于招聘决策等等各个环节中;

②招聘管理系统可以促进人才管理和提高招聘流程的效率，能有效的建立起人才的数据库;

③招聘管理系统提供了一个灵活的在线申请系统，通过招聘管理的接口与外部的软件或者网站实现数据交换。