创新惯指的是什么?

Herbig和Kramer(1993)提出创新惯这个概念，并将其定义为：由于当前技术知识在组织中的广泛应用和配置所引发的，并导致组织及内部成员不愿采用后继创新的惯现象。这种论述着重指出，在组织中已配置和应用的基础(installed base)对创新扩散所产生的抑制效应，好的技术未能普及的主要原因就是旧的技术可以提供使用者稳定、确定的效益;相对而言，新技术的功能、特、规格仍未稳定，而且在互补(complementary)的技术或资源没有完整配置前，新技术的效益可能无法发挥或实现。

创新惯的特征有哪些?

多萝西·伦纳德·巴顿(2000)从知识的角度指出了创新惯的四个特征：对以往经验的盲目迷信;企业内部限制创新;限制未来进行创新的试验;从组织外部吸收的新知识被滤除。