现代领导文化的概述蕴含的是什么内容?

现代领导文化是新时期领导者价值观、理念、意识、态度、作风及风貌等的综合表达。不同时期、不同地域、不同质国的领导文化有着不同的表现形式。现代的领导文化既是对当今人类社会发展的积极回应，又是立足国情、把握社会发展规律而提出的，对我国领导者的行为、意识、价值观产生重大的影响，进而对社会发展起着推动作用。

现代领导文化的内容主要包括哪些方面?

1、的理念。领导文化是体现社会发展方式和领导实践的价值体系，价值是领导者的显著特点和核心。领导者在领导活动、领导实践、领导行为过程中，并不是冷漠无情、麻木不仁的，而应该有所倾向，这种倾向很大程度上正是基于对社会发展的某种主观看法和判断。随着的步伐加大，深层次的体制变革引发了政治、经济、社会、文化等多方面的巨大变化，叉由于人天生和后天禀赋、能力的差异，这样就造成了社会各成员在政治地位、经济地位和社会地位上的巨大反差。市场的自利、自发和盲目无法解决个体间贫富的巨大落差。在我国，的质决定了政府和公务员都必须为人民服务，这种服务的价值和选择在当下领导者中，很大程度上必须以实现社会的为目标。

2、民主的意识。当前虽然我国建立了先进的制度，从本质上制度决定了我国领导文化的先进和优越。但由于我国在相当长一段时间内处于封建社会，传统的领导文化还存在着各种消极落后的因素，如人治色彩浓厚，任人唯亲，决策随意大，以权力服人，官僚气严重，用专制蛮横实现领导者的意志，失衡的上下级关系等，这些旧的领导文化根深蒂固，尚未完全根除，渗透到我国当前领导体制、领导观念和领导意识中，极大地侵蚀和扭曲了我国领导本质。新时期，随着个体意识的增强，奴思想得以祛除，这要求领导者必须在思维深处树立起民主的观念和意识，用民主、科学的方式进行领导，增强与民众的沟通和互动，把下级当成等的身份看待，多倾听下级和民众的声音和意见;领导方法上从控制转变为整合、引导，不断提高领导者民主执政、科学执政的能力。

3、法治的。法治的确立是现代社会进步的一个重要特征。与传统人治社会相比，法治社会有着其无法比拟的优越，首先法治确立人人等的原则，在所有人面前没有偏私，具有公正;其次，法律具有明确，它有成套严谨的体系和程序;第三，法律具有权威，是权威机关制定实施的，全体社会成员都要遵守。

现代领导文化自然也需崇尚法治，在领导方式、方法和行为的具体过程中体现法治的精。具体言之，领导文化中法治的表现在两个方面：第一，领导者的思维观念、行为方法要有法治的存在，必须崇尚法治的权威，维护法律的地位，重视法律在领导过程中的作用。这就要求领导者摒弃传统人治的思想，在领导活动中按照法律规定的程序办事。第二，要求领导者在领导的过程中，发挥法律的重要作用， 重视法治的建设、法律的完善和发展。

4、创新的品质。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国兴旺发达的不竭动力。当今社会，经济全球化、政治格局多极化、文化和思想的多元化及其相互激荡、科学技术迅猛发展等已成不可逆转之势，只有通过创新才能在飞速发展的国际国内环境下求得发展，获得一席之地。领导者是一个组织的核心和灵魂，对组织的存在和发展起着至关重要的作用。领导者是带领组织成员实现一定目标的引领者， 由于各种主客观因素制约， 目标的实现无法完全依据传统思维方式，这样就需要领导者有创新的意识和，突破旧有思维模式的禁锢和限制，找寻出一条适合现实情势之路。