什么是职业倾向?

职业倾向是指由一个人的接受教育程度及生活环境决定的，对某种职业类型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在现实和常规两个类型取向的职业格。职业倾向和职业就共同决定了个人发展的路线。

职业倾向是通过人的内在起因和外在表象，表现出来的。可以通过测试在现实和常规两个类型取向的职业格，帮助选择更适合自己的职业。

职业倾向的类型包括哪些?

常见的职业倾向类型：

1、研究型(Investigative，简称I型)：喜欢智力活动和抽象推理、偏重分析与内省、自主敏感、好奇心强烈、慎重。

2、社会型(Social，简称S型)：关心自己的工作能对他人对社会做出多大的贡献、重视友谊、乐于助人、善于合作、洞察力强、有强烈的社会责任感。

3、艺术型(Artistic，简称A型)：属于理想主义者、想象力丰富、独创的思维方式、直觉强烈、感情丰富。

4、常规型(Conventional，简称C型)：追求秩序感、自我抑制、顺从、防卫心理强、追求实际、回避创造活动。

5、现实型(Realistic，简称R型)：偏重物质、追求实际效果、喜欢动手及操作类的工作、稳重。

6、企业型(Enterprising，简称E型)：为人乐观、喜欢冒险、行事冲动、对自己充满自信、精力旺盛、好发表意见和见解。