办公室代沟指的是什么?

办公室代沟是指职场中因年纪、职业背景等差异而产生的职场代沟问题。大家拥有不同的年龄、文化背景、家庭环境，甚至是不同的格，因此有“代沟”可以理解，但是代沟的存在却会影响到职场的正常沟通，如果处置不好，很可能影响到新人的职业生涯。

“代沟”不只仅发生在家庭内， 提起“代沟”往往会让人想到家长和孩子之间的和睦谐。办公室也可能存在初入职场，新的公司环境、新的办公室环境，让“菜鸟”新奇之余，也不得不面对一些问题：众多的新同事、不同的年龄、不同的生长背景、不同的职业生涯，不可防止地存在办公室代沟。

众多的新同事，不同的年龄、不同的文化修养、不同的成长背景、不同的职业生涯，不可避免地存在办公室人际关系沟通困难的问题，因此，“职场代沟”在所难免。但是代沟的存在却会影响到职场的正常沟通，如果处理不好，很可能影响到新人的职业生涯。

办公室代沟的产生原因有什么内容?

“60”、“70”、“80”、“90”在同一企业中，代表着不同的代际群体，他们由于出生在不同的年代，所接触的环境、人物、思想与教育不同，根据戴维·迈尔斯在书中所说的，我们的一切是由生理、心理、社会组成的，那么这种时代的区别，必然会带来思想的分歧。

这种思想分歧，我们经常可以在职场中感受的到，不管是对同一事物的看法，还是工作行为上的区别，都证明这种分歧是切实存在的。